隆力奇產(chǎn)業(yè)園>人才招聘>未來規(guī)劃
人力資源部 2017-2022年規(guī)劃
2022
進一步完善人力資源管理體系，致力于成為日化行業(yè)人力資源管理的典范及標桿
2021
強化人本管理理念，建立具有隆力奇特色的企業(yè)文化，關(guān)注員工成長和發(fā)展，加強雇主品牌建設(shè)，打造幸福企業(yè)
2020
實施全面的戰(zhàn)略人力資源管理，加強人力資源規(guī)劃，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，提高人力資源工作的戰(zhàn)略性和主動性，為公司戰(zhàn)略目標的順利實施提供有力保證
2019
建立HRBP的業(yè)務(wù)模式，進一步深入業(yè)務(wù)一線，以更專業(yè)的角度為業(yè)務(wù)提供支持，持續(xù)提升服務(wù)的效率及質(zhì)量，通過卓有成效的業(yè)績，彰顯人力資源管理的價值
2018
以潛能發(fā)掘和績效表現(xiàn)為導(dǎo)向，建立全面科學(xué)的人才評估體系，完善員工職業(yè)生涯管理，確保員工的職業(yè)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略目標的一致性，實現(xiàn)員工和公司的雙贏
2017
進一步夯實人力資源管理基礎(chǔ)，全面提升各項工作的科學(xué)性，深入業(yè)務(wù)，通過卓有成效的人力資源管理，驅(qū)動公司經(jīng)營目標的達成
共啟愿景 共創(chuàng)價值 共享成果
