從2015年7月自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部鐘道川團(tuán)長(zhǎng)加盟之后，當(dāng)年陸續(xù)有6名副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部來司合作；2016年有7位副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部加盟，2017年又有6位副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部加盟。到目前為止，19位軍轉(zhuǎn)干部中，其中：大校2人、上校5人、中校12人，他們分別來自原海軍和火箭軍部隊(duì)。

軍轉(zhuǎn)干部來到隆力奇后，得到隆力奇集團(tuán)的高度重視和充分尊重，根據(jù)他們?cè)诓筷?duì)的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，隆力奇也相應(yīng)把他們安排在能充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)和作用的崗位，了解和熟悉隆力奇集團(tuán)30多年來的企業(yè)文化、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，在短時(shí)間內(nèi)，使每一位軍轉(zhuǎn)干部與民營(yíng)企業(yè)之間有了充分的磨合，快速適應(yīng)和融入到隆力奇的大家庭，讓他們深深感受到剛剛離開部隊(duì)的戰(zhàn)場(chǎng)，立即投入到隆力奇的經(jīng)濟(jì)商場(chǎng)里。

軍轉(zhuǎn)干部把部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)帶到了隆力奇，把部隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力帶到了隆力奇，讓軍營(yíng)文化在隆力奇得到廣泛的傳播；隆力奇不僅給各位軍轉(zhuǎn)干部們一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，更是為各位軍轉(zhuǎn)干部提供了一位展示自我價(jià)值和創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)（例：目前有兩位團(tuán)長(zhǎng)在隆力奇的幫助下，已經(jīng)成功的進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了“蘇州江南奇兵拓展培訓(xùn)有限公司”，起到了很好的示范作用，被江蘇省人社廳授予“江蘇省自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。同時(shí)，軍轉(zhuǎn)干部的融入對(duì)隆力奇公司的干部和員工起到敬畏作用，使每個(gè)人都提高了對(duì)自身的要求。

目前，雖然有少數(shù)軍轉(zhuǎn)干部因家庭原因回到了自己的家鄉(xiāng)，他們都很快找到了新的工作，也很懷念在隆力奇合作的時(shí)光；他們把在隆力奇學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)和方法帶到新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境里有了用武之地，發(fā)揮著積極作用；同時(shí)，通過軍轉(zhuǎn)干部的帶動(dòng)，也把隆力奇的企業(yè)文化和品牌傳播到各地。